Il valore d'impresa e le risorse umane in PARR Credit

“Tu, il nostro valore aggiunto”

PARR Credit riconosce i suoi collaboratori come il valore aggiunto per lo sviluppo del suo business e come uno dei principali vantaggi competitivi per la sua continua crescita sul mercato, da qui l’attenzione e la cura nel selezionare e trattenere persone di talento che mostrino potenzialità e voglia di crescere professionalmente insieme all’azienda.

PARR Credit offre un contesto aziendale dinamico, solido e aperto investendo in formazione per offrire piani di crescita su misura.

L’ambiente dinamico e la cultura aziendale che caratterizzano PARR Credit consentono alle risorse di integrare e armonizzare il proprio impegno in un’ottica di team, mettendo a fattor comune le conoscenze e le competenze di ciascuno e contribuendo a rendere l’azienda pronta ad affrontare i repentini cambiamenti che caratterizzano il mercato di riferimento.

Valorizzare e coinvolgere le proprie risorse è quindi per PARR Credit l’unico strumento per trattenere i talenti e aprirsi a scenari sempre più competitivi.

PARR Credit è costantemente alla ricerca di risorse appassionate e desiderose di condividere la nostra mission e i nostri valori affinché siano radici per un progetto comune di crescita.

Se sei interessato a una carriera stimolante ed emozionante, se hai un percorso di studi e/o esperienze pregresse in ambito economico/giuridico o nel settore dell’analisi statistica e desideri entrare a far parte di un’azienda di successo invia la tua candidatura.

Ricerche in corso

Candidature spontanee


Gestore Recupero Crediti

PARR CREDIT è alla ricerca di figure di Gestore Recupero Crediti da inserire sulla commessa Vodafone.

Il nostro candidato ideale possiede:

  • diploma di scuola secondaria superiore
  • esperienza/capacità di gestire recupero crediti telefonico in ambito TelCo
  • buona dialettica, idonea anche a gestire la relazione telefonica con le controparti a seguito di ricezione, da parte di queste ultime, di formale diffida inviata (tramite raccomandata) dal nostro Studio Legale
  • buona conoscenza dei sistemi informatici
  • forte orientamento ai risultati
  • capacità di mantenere elevati livelli di efficienza nel rispetto degli standard qualitativi
  • ottima propensione per il lavoro in team ed ottime doti relazionali e negoziali

Si offre:

  • Possibilità di operare in full remote working
  • Forma contrattuale: Co.co.co., compenso orario lordo + bonus mensili sulla base del raggiungimento di determinati target di importo recuperato

L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Asset Manager
La risorsa si occuperà di:

  • recupero cediti stragiudiziale su portafogli NPL;
  • coordinarsi con eventuali legali esterni (incaricati dalla Committente o direttamente dall’azienda mandataria) nell’attività di recupero del credito;
  • studiare e collazionare la documentazione e gli atti delle procedure;
  • controllare e monitorare l’andamento delle procedure legali ai fini di un’efficace iniziativa di impulso stragiudiziale;
  • concordare e definire transazioni e/o piani di rientro con le controparti;
  • avrà infine la responsabilità del raggiungimento dei target di recupero stragiudiziale e giudiziale assegnati.

Il candidato ideale possiede:

  • laurea in Giurisprudenza;
  • almeno un anno di esperienza nella gestione di crediti all’interno di contesti organizzati o di studi legali;
  • ottime doti comunicative e relazionali;
  • capacità analitiche e organizzative;
  • forte orientamento al risultato;
  • gestione dello stress.

Si offre:

  • Collaborazione o consulenza se in possesso di partita Iva;
  • Compenso fisso orario.

Disponibilità richiesta: Full Time
Sede di lavoro: Roma
L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.

Phone Collector
Attraverso uno scrupoloso percorso di selezione e formazione le risorse si occuperanno di: sollecitare fatture insolute, in modalità predictive.
Il candidato ideale:

  • ha un’esperienza pregressa nel ruolo;
  • possiede una buona conoscenza dei sistemi informatici;
  • ha una buona dialettica;
  • ha un forte orientamento ai risultati;
  • possiede un’ottima capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali e negoziali;
  • ha disponibilità a lavorare su turni a rotazione settimanale.

Si offre:

  • contratto di collaborazione coordinata e continuativa/partita iva inerente o compatibile con il settore di riferimento;
  • compenso fisso orario, tra i più elevati sul mercato.

Orario di lavoro: part-time
Sede di lavoro: Roma in modalità ibrida
L’offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.